Разрешение на трудоустройство Днепр

В последние несколько лет прослеживается четкая тенденция к увеличению числа украинских работодателей, которые привлекают иностранных специалистов в качестве независимых консультантов или штатных работников. Законодательство, которое регулирует данную сферу правоотношений, также не стоит на месте. Изменения коснулись разрешения на работу в Украине для иностранцев, в первую очередь — правил и условий их трудоустройства.

Законодательство стало, с одной стороны, более либерально по отношению к иностранному гражданину, с другой – требовательно к работодателю. С основными моментами реализации данного вопроса предлагаем ознакомиться ниже.

Получение разрешения на трудоустройство в Днепре «заморских гостей», а точнее – применение их труда регламентировано на законодательном уровне. Разрешение выдается в виде документа установленной формы дает право работодателю на временной основе использовать труд нерезидентов.

разрешение на работу - фото

Трудоустройство иностранцев в Украине: чего коснулись изменения?

По сравнению с предыдущими подзаконными актами, Закон Украины, касающийся устранения барьеров для привлечения иностранных инвестиций, значительно упростил процедуру получения разрешения на работу в Украине иностранцев. Речь идет не только о дифференциации на различные категории работников.

Трудоустройство иностранцев в Украине с 2017 года стало несколько проще. Изменения коснулись целого ряда вопросов. Наиболее значимые моменты следующие:

  • Нерезиденты могут работать как у юрлица, так и у ФЛП (предпринимателя);
  • их оформление возможно у нескольких субъектов одновременно;
  • иностранец может совмещать сразу несколько должностей у одного работодателя;
  • для выплаты нерезидентам предусмотрен зарплатный минимум;
  • скорректированы перечень документов для работы иностранцев в Киеве или иных населенных пунктов на всей территории нашей страны;
  • сроки рассмотрения заявлений также изменены. Кроме того, появились ограничительные временные рамки в отношении продления разрешения.

Конкретная сумма зависит от срока, на который выдается такой документ. В частности, Законом Украины «О занятости населения» предусмотрены следующие размеры оплаты:

  1. От 1 до 3 лет – 6 прожиточных минимумов (ПМ).
  2. От 6 месяцев до 1 года – четыре ПМ;
  3. Если период охватывает менее 6 месяцев — два ПМ.

На заметку: размер оплаты за продолжение срока действия разрешения – такие же, как изложены выше, с учетом указанной градации.

Размер ПМ устанавливается состоянием на 1 января, соответствующего поданному заявлению, года. Оплата вносится работодателем на казначейские счета в бюджет Фонда общеобязательного государственного соцстрахования на случай безработицы.

Существует категория лиц, за которых не нужно вносить указанную плату. Например, если в отношении лица оформляются документы о признании его беженцем, разрешения на работу в Украине выдается бесплатно.

Категории нерезидентов и их минимальная зарплата

Законодатель разграничил всех нерезидентов, которые состоят в трудовых правоотношениях с юридическими и/или физическими лицами-предпринимателями на три категории:

  1. Особенная категория: те, чье ежемесячное вознаграждение не пересекает нижний предел в 50 минимальных зарплат; учредители (выгодополучатели) отечественного предприятия; представители творческих профессий и некоторые IT-специалисты; те, кто являются выпускниками ТОП-100 высших международный учебных заведений (по версии Кабмина). Минимальная зарплата (МЗП) этой категории не устанавливается на законодательном уровне. Однако становится ясно, что такие специалисты находятся в приоритете.
  2. Вторая категория: иностранцы, которые было командированы на территорию нашей страны; внутрикорпоративные цессионеры и т.д.
  3. Прочие иностранцы.

Для второй и третей категории установлен минимум для выплаты – 10 МЗП. Работники учебных заведений, общественных/благотворительных организаций могут гарантировано рассчитывать на получение 5 МЗП.

Работа для иностранцев в Днепре: какие документы нужны?

Чтобы получить разрешение на трудоустройство, работодателю необходимо предоставить следующие документы в Центр занятости (ЦЗ) по месту своего нахождения:

  • заявление;
  • копия паспорта + фотография;
  • копия контракта (соглашения).

Для особой категории лиц (позиция 1 – см. выше) предусмотрена необходимость подачи дополнительных документов. Есть и исключения – например, для трудоустройства учредителя не нужно предоставлять никаких документов при условии регистрации юридического лица и формирования уставного фонда.

Порядок выдачи разрешения на работу

Поданное работодателем заявление местный ЦЗ рассматривает до 7 дней. Если по данному вопросу принято положительное решение, заявителю дается 10 дней для оплаты разрешения для трудоустройства иностранца. Если по каким-либо причинам оплата в указанные сроки не произведена, разрешение подлежит аннулированию.

Важно! До 20-дневного срока окончания действия разрешения оно может быт продлено (причем неоднократно). При этом заявление рассматривается не более 3-х дней. Оплата производится в те же сроки, что и для его получения.

Указанные выше моменты – только самые важные, значимые. На практике работодатель сталкивается в многочисленными нюансами, которые нужно знать. Более того, нужно изначально понимать, для какой категории лиц необходимо получать разрешение на работу в Днепре. Во избежание возникновения спорных ситуаций в данной сфере правоотношений, которые возникают довольно часто, а также для оперативного решения вопроса целесообразно воспользоваться услугами высококвалифицированного специалиста. Кстати, его помощь поможет в дальнейшем избежать довольно внушительных штрафов.

Всего комментариев: 0

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

Вы можете использовать следующие HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>